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カウンセラー・講師養成講座

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個人様向けカウンセリング

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ＥＡＰ導入と実施の流れ

• ＥＡＰサービス
• 当社ＥＡＰの特長
• 導入方法
• 導入事例・推薦者の声
• 料金体系

ＥＡＰ導入と実施の流れ

ＥＡＰの導入から実施までは以下のような流れとなります。

御社と当社がＥＡＰ契約を締結
会社より従業員様にＥＡＰ制度導入の告知・通達
カウンセリングを受けたい従業員様から当社へ 直接、お申し込み[TEL,FAX,メール等] ●対面カウンセリング予約：場所・日時指定 ●電話カウンセリング希望の場合、その場で対応 ●メールカウンセリングは24時間受付対応 相談対応内容を毎月レポートにして提出 （個人情報や相談内容詳細は記載せず、対応内容・進捗状況等を記述）	メンタル不全による休職者の ご自宅へ会社から通達、EAP利用を促す 職場復帰支援サービス実施 対応内容をレポートにして提出 職場復帰 復帰後対応 （メンタルリハビリテーション）
ヒューマン・リソースコンサルティングをご提供（3ヶ月～半年に１度）
ＥＡＰ導入による経営効果 ●　医療費の削減・欠勤や事故の減少・生産性の向上とモラールアップ効果 ●　企業の合併、Ｍ＆Ａ、リストラ後の社員のストレス低下・活性化に効果　 ●　欧米では数百％投資収益率が得られた企業事例も多数報告