ストレス診断・職場組織診断

英語版を含めた４タイプのストレス診断

キャリアマネジメントコンサルティングではメンタルヘルスケアのファーストステップとして、ストレス診断システムを4タイプ提供しております。
いずれも質問への回答を分析し、各々のストレス耐性やストレスの度合いをデータとしてご提供いたします。早期のストレス診断は目に見えにくい従業員のメンタルヘルス不全の予防を可能にします。産業保健スタッフや管理者が事業場における従業員の心の健康を把握することは、企業の生産性維持や向上につながり、大きなヒューマンリソース・リスクを回避することができます。
また英語版のストレス診断（Type-D）もございますので、海外営業所等の現地スタッフや、国内の外国人スタッフにも診断を行うことが可能です。

各診断ソフトの詳しい内容やトライアルをご希望の方はこちらまでご連絡ください。