ＥＡＰサービス

社員様向けサービス内容

カウンセリング／サイコセラピー（心理療法）: ● 対面カウンセリング／サイコセラピー（心理療法）
国内・海外のＥＡＰカウンセラーがカウンセリングルームにてストレスや悩みを抱える社員様へ問題解決へのサポートを行います。

● 電話・メールカウンセリング
社員様からの相談を電話やＥメールでカウンセリング対応します。
＜オプション＞365日24時間受付対応も可能です。

● 出張カウンセリング
各支店・事業所へカウンセラーが出張して社員様へ対面カウンセリングを行ないます。
休職者の職場復帰支援サービス: メンタル不全による休職者向けに、各種心理療法によるメンタルリハビリテーションを行い、早期職場復帰と再発防止をサポートします。
リスクマネジメント: ● コンプライアンス・ホットライン
企業不祥事やコンプライアンス違反をマスコミや外部団体に告発される前に事前察知し問題解決するためのホットラインを設けます。

● ハラスメント相談窓口
セクシャル・ハラスメント、パワー・ハラスメント、アカデミック・ハラスメント等の相談窓口を第三者機関に設けることで、早期の問題解決を行います。

● 緊急事態メンタルケア・プログラム
大きな自然災害や重大な事件・事故、突然の会社合併やリストラ解雇、社員の自殺等、緊急事態が発生した場合に、その対象者・関係者への早急なメンタルケアを行います。
キャリアサポート: ● 社外キャリア相談窓口
自らのキャリア向上に悩む社員のために当社の社会経験豊かなキャリアカウンセラーや産業カウンセラーなどが「社外キャリア相談窓口」としてキャリアサポートを行います。

● 採用内定者相談窓口

入社までの期間、不安な日々を過ごす企業の採用内定者をフォローし、モチベーションを維持するために、電話・メール・対面カウンセリングにてキャリア相談に対応しています。

● 退職希望者の進路指導・再就職支援サービス
人員削減、リストラにおける早期退職制度等での退職希望者へキャリアカウンセラーによる進路指導や再就職に向けたコンサルティングをご提供いたします。

● メンター制度におけるメンターサポート
メンター制度を導入している各企業様のメンターの方々へ電話・メール、面談においてカウンセリングやスーパーバイジングをご提供いたします。
メンタルヘルス研修: 従業員のメンタルヘルス不全を早期に予防する、メンタルヘルスのセルフケア・ラインケア研修。
当社ＥＡＰを導入された企業様に無料提供いたします。
※ ご提供回数はご契約内容・社員数により変わります。

人事・労務ご担当様向けサービス内容

ＥＡＰ詳細レポート提出: 対面・電話・メールによるカウンセリング対応状況を本人と特定されない内容で毎月、レポートにてご提出します。
ＥＡＰコンサルティング: ３ヶ月に一度、本社人事・労務ご担当者へお伺いし、コンフィデンシャルな情報を含めたメンタルヘルス対応策などのコンサルティングをご提供します。
人事・労務メンタルヘルス・ホットライン: 全国の各支店・営業所の管理部や人事ご担当者様からのメンタルヘルスに関する質問や対応策へアドバイスを提供いたします。

オプションサービス内容

ストレス診断・職場組織診断: メンタルヘルスケアのファーストステップ。各種診断ソフトで従業員のストレス耐性やストレス度合いを分析することが可能です。
メンタルセカンドオピニオンシステム: 休職・復職を繰り返す従業員様に対して、認定産業医かつ精神科医師がセカンドオピニオンとして復職可否の判断を行います。
過重労働者への医師による面談・指導サービス: 「労働安全衛生法」に対する過重労働対策として、規定の残業時間を越えて勤務する従業員様に対して、医師による面談・指導を行います。
中小企業向けメンタルケア・パック: 従業員数200名以下の中小企業様を対象にした各種メンタルヘルスケア・パッケージです。